曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)(gong)這個概念大(da)家并不(bu)陌生，就(jiu)是(shi)沒有理由不(bu)上班(ban)并且沒有請(qing)假就(jiu)算(suan)是(shi)曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)(gong)了(le)。曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)(gong)是(shi)會(hui)影響(xiang)到用人單位(wei)的用工(gong)(gong)管理了(le)，所以一般(ban)情況(kuang)下(xia)曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)(gong)是(shi)不(bu)允(yun)許的。在(zai)員(yuan)工(gong)(gong)曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)(gong)的時間里(li)，用人單位(wei)可以扣除相(xiang)應的工(gong)(gong)資(zi)(zi)，這是(shi)法律(lv)允(yun)許的。那么大(da)家知道曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)(gong)怎么扣工(gong)(gong)資(zi)(zi)嗎？小編在(zai)下(xia)文(wen)告訴您答(da)案(an)！
曠(kuang)工怎么(me)扣工資(zi)？
按曠(kuang)工日數(shu)(shu)計算(suan)工資，日工資數(shu)(shu)*天數(shu)(shu)。如無故(gu)曠(kuang)工，對公司(si)(si)造成損失(shi)的(de)話，公司(si)(si)有權要求(qiu)你(ni)賠償。如曠(kuang)工天數(shu)(shu)符合(he)(he)公司(si)(si)規定(ding)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同的(de)要求(qiu)，則可和(he)你(ni)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同。
曠工幾天算自(zi)動離職
《勞(lao)動合同法(fa)》沒有(you)自離規定，《勞(lao)動法(fa)》第25條(tiao)(tiao)、《勞(lao)動合同法(fa)》第39條(tiao)(tiao)、第40條(tiao)(tiao)規定用人單位可單方解除(chu)勞(lao)動合同。
第三十九條勞動者(zhe)有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的(de)，用人(ren)單位可以解除勞動合同：
（一）在試用(yong)期間被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件的；
（二）嚴重違反用人(ren)單位(wei)的(de)規章制度的(de)；
（三）嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給用人單位造成重(zhong)大(da)損害的；
（四）勞動(dong)者同時與其(qi)他用(yong)人單位建立勞動(dong)關系，對完成本單位的(de)工(gong)作任(ren)務(wu)造成嚴重影響，或者經用(yong)人單位提出(chu)，拒不改正的(de)；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定(ding)的情形致使勞動合同(tong)無效的；
（六(liu)）被依(yi)法(fa)追究刑事責任的
就是你(ni)(ni)的行為如果(guo)符合此(ci)條(tiao)第(di)二款規定，單(dan)位就可以嚴重違(wei)反單(dan)位規章(zhang)制度為由單(dan)方解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同，給(gei)你(ni)(ni)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同通知，如果(guo)只是口頭說(shuo)你(ni)(ni)怎(zen)(zen)么(me)(me)怎(zen)(zen)么(me)(me)樣就算自離，一(yi)直沒有(you)通知解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同，你(ni)(ni)們(men)之間(jian)的勞(lao)動(dong)合同就是有(you)效的。
以上(shang)就是小編(bian)給(gei)大家介(jie)紹的“曠(kuang)工(gong)(gong)怎(zen)么扣工(gong)(gong)資”的全(quan)部內容。其實，我國法律上(shang)對(dui)員工(gong)(gong)曠(kuang)工(gong)(gong)是沒有做出規定的，用人單位(wei)可以根據自己的章程對(dui)曠(kuang)工(gong)(gong)員工(gong)(gong)進行處罰(fa)！一般曠(kuang)工(gong)(gong)期間(jian)的工(gong)(gong)資是按照曠(kuang)工(gong)(gong)的天數乘(cheng)以曠(kuang)工(gong)(gong)員工(gong)(gong)的日工(gong)(gong)資來計(ji)算的。
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